С 1 сентября 2026 года действует Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. Он позволяет увеличить предельную продолжительность сверхурочной работы со 120 до 240 часов в год.
Важно:
- повышенный предел можно применять, только если он предусмотрен коллективным договором или отраслевым (межотраслевым) соглашением, которое распространяется на работодателя; без них предел по-прежнему 120 часов в год;
- сверхурочная работа сверх 120 часов в год допускается только с письменного согласия работника;
- начиная со 121-го часа сверхурочные оплачиваются не менее чем в двойном размере.
Что сделать: проверить коллективный договор, учёт сверхурочных и форму согласия работника. Если нужно подготовить документы, звоните: +7 915 620-20-79.
