Всем работодателям до 31.12.2018 года завершить специальную оценку условий труда. Все компании и ИП, нанявшие сотрудников. обязаны в 2018 году провести спецоценку, и по ее итогам указать в трудовых договорах класс условий труда.За не проведение спецоценки работодатель привлекается к административной ответственности (ч.2 с.5.27.1 КоАП РФ). Уже с 01.01.2019 года организации, которые не провели СОУТ начнут получать штрафы, так как сведений о них не будет в ФГИС СОУТ.
Назад к списку