Минтруд РФ утвердил 15.09.2021 приказ 632н о рекомендациях по учету микроповреждений работников.
Статья 226 ТК РФ так же содержит понятия о микротравмх (микроповреждениях).
Что это значит?
Давайте разберем.
Микротравмы-это ссадины, кровоподтеки, ушибы мягких тканей, поверхностные раны, полученные работником.
Теперь каждый работодатель должен утвердить положением (локально-нормативным актом) порядок учета микротравм,рассмотреть обстоятельства и причины, которые привели к получению микротравматизама, разработать заявления для сотрудников, справки и акты для рассмотрения комиссией наступления данного случая.
Необходимо ознакомить сотрудников с порядком учта микротравматизма работников.
Организовать регистрацию в журнале учета микроповреждений.
Рекоммендуемый срок хранения справки и журнала 1 год.
Если у Вас в организации такой порядок не разработан, мы окажем Вам в этом поможем.