С 1 сентября 2026 года действует Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ, который изменил статью 70 Трудового кодекса. Раньше испытание нельзя было устанавливать женщинам с детьми до полутора лет, теперь запрет распространяется на женщин с детьми до трёх лет.
Что это значит для работодателя: если у принимаемой на работу женщины ребёнок младше трёх лет, условие об испытании в трудовой договор и приказ о приёме не включается. Если такое условие всё же записано, применять его нельзя, и уволить работницу как не прошедшую испытание не получится.
Что сделать: обновить шаблоны трудовых договоров и порядок приёма на работу. Проверим ваши кадровые документы: +7 915 620-20-79.
